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Publicização
Foi com surpresa e ao mesmo tempo sa-tisfação que li a matéria
de capa de Notícias Hospitalares nº 47 sobre publicização.
Surpresa porque nós publicizamos o nosso hospital municipal no
inicio de 2000. Portanto, a matéria erra quando diz que Cubatão
foi a primeira cidade do país a fazê-lo. Satisfação
porque sou um entusiasta da publicização e a matéria
confirma o sucesso dessa idéia. Gostaria que a revista corrigisse
a falha.
Matilvani
Moreira
Médico e ex-secretario
municipal de Castro (PR)
Pessoas
É inadmissível que se pense em infor-matização
na área da saúde sem antes pensar em Organização,
Sistemas e Métodos (OSM), antigamente denominado de O&M. Com
o passar dos anos, a necessidade cada vez mais premente por informação
e controle, como ferramentas para tomada de decisão, fez com que
várias instituições de saúde optassem pela
implantação de sistemas de gestão hospitalar sem
estarem preparadas, lançando-se numa jornada pelo desconhecido.
O problema começa pelo básico: as pessoas. É preciso
muito mais do que mudar máquinas de escrever por microcomputadores.
É preciso que haja mudança na cultura das pessoas, passando
por todos os setores da instituição. A organização
e definição dos processos são primordiais para implantação
de qualquer sistema de gestão, até porque o sistema por
si só não gera melhoria alguma. Quem já não
ouviu frases como “não vou adaptar o hospital ao sistema”
ou “estamos pagando mais caro, mas o sistema terá a nossa
cara”. Ótimo, mas e se o processo não está
correto? E se existe um método mais eficaz? Será que não
vale a pena verificar? Muitas vezes vale a pena sim adaptar a instituição
ao sistema.
Flaviano
Feu Ventorim
Adm. Hospitalar São Paulo – SP
Notícias
Hospitalares é um ótimo veículo de comunicação
para os profissionais da área de saúde.
Guilherme
Romagnoli
Diretor do Hospital Geral de Grajaú – São Paulo (SP)
Cursos
Estou no primeiro módulo do curso de Administração
de Pequenas e Médias Empresas e recebo Notícias Hospita-lares
no hospital em que trabalho. Tenho 12 anos na área hospitalar,
sendo oito como administrador. Queria que NH publicasse matéria
sobre cursos mi-nistrados à distância.
Flávio
Miraldo Neres Teixeira
Pavão (MG)
Brinquedoteca
Sou pedagoga e implantei no Hospital de Referência de Gurupi (TO)uma
Clas-se Hospitalar. No mesmo espaço também implantamos uma
brinquedoteca e fiquei muito feliz ao saber da lei federal que obriga
os hospitais a instituírem brinquedotecas.
Neurizete
Isídio Tavares Fonseca
Gurupi – TO
Livro
Sou gestor em Marketing e Negócios, tendo a função
de assessor de Gestão Pública em São Pedro (SP).
Em julho lancei o livro "Revolução Emocional: Mudar
ou Morrer", onde trato dos ca-minhos para se efetuar mudanças
sem traumas e com equilíbrio emocional.
Luiz
Fernando Ferraz
Sao Pedro – SP
Notícias
Hospitalares
Sou enfermeira e os temas abordados por Notícias Hospitalares adicionam
informações preciosas como pessoa e profissional. Na área
que atuo, assumo posição de liderança e tenho contato
com toda equipe da saúde: enfermagem, médicos, fisioterapeutas,
apoio etc. Sou da Comissão de Controle de Infecção
Hospitalar e também tenho contato direto com todo setor administrativo.
Notícias Hospitalares traz inúmeros benefícios ao
meu perfil profissional.
Eulina
de Magalhães Rodrigues
Enfermeira da Irmandade de Misericórdia de Campinas - SP
Gostaria
de receber Notícias Hospita-lares. Sou graduado em Administração
Pública, servidor do Ministério da Saúde, cedido
à Secretaria Estadual de Saúde de Goiás, onde ocupo
a função de subgerente da rede própria, setor encarregado
de administrar as unidades de saúde pertencentes à secretaria.
Orlando
Pereira de Oliveira
Goiânia – GO
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“Nada
é mais simples do que a nobreza. Na verdade, ser simples
é ser nobre”
Emerson, poeta
“Quanto
maior o poder, maior o perigo de abuso”
Edmund Burke, estadista
“Quando
todos pensam o mes-mo, ninguém está pensando”
Walter Lippmann, jornalista
“Os ideais que iluminaram meu
caminho e sem-
pre me deram coragem para enfrentar a vida
com alegria fo-ram a verdade, a bondade e a beleza”
Albert Einstein, cientista
“Deus nos dá as nozes, mas não as quebra”
Provérbio alemão
“Ninguém
volta de bom grado a um lugar onde foi maltratado”
Fedro, poeta grego
“Não
se associe aos maus, pois eles podem crescer em número”
George Herbert, escritor
“Talvez
precisemos determinar como podemos ser valiosos e não qual
é o nosso valor”
Edgar Friedenberg, psicológo
“Nada
é mais importante do que criar um ambiente no qual as pessoas
sintam que fazem diferença. Não há como se
sentir bem em relação ao que você está
fazendo sem acreditar que está fazendo diferença”
Jack Stack, empresário
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Gerenciamento em Enfermagem
Paulina Kurcgant
Editora Guanabara Koogan
212 pág.
Os 14 capítulos do livro traduzem o processo de trabalho gerencial,
as diferentes leituras que as docentes fazem da realidade e como resgatam
os conhecimentos sobre os temas que estudam, discutem, pesquisam e ensinam.
O texto é uma reflexão sobre a prática que as autoras
vivenciam e o encontro de alternativas que possibilitem transformações
no trabalho gerencial, tanto no âm-bito da dimensão técnico-científica
como no das dimensões sócio-educativas e ético-política.
Planejamento Estratégico e
Operacional em Saúde
Eduardo Martinho, Airton Viriato e Paulo
Camara
Editora Linear B - 96 pág.
A obra mostra, passo-a-passo, a montagem
do planejamento estra-tégico na área da saúde e as
etapas operacionais necessárias para implantá-lo. Entre
os temas abordados estão análise da estrutura de saúde,
contabilidade gerencial, faturamento e custos hospitalares.
Liderança: Uma Questão de Competência
Robson Moura Marinho e Jayr F. de Oliveira
Editora Saraiva – 358 pág.
O
livro apresenta uma discussão sobre a essência da liderança
no contexto empresarial brasileiro. Traz à tona resultados de pesquisas
recentes sobre o tema e funciona como ferramenta para a aplicação
prática das competências de liderança a diferentes
áreas profissionais. Dividido em 18 capítulos, o livro mostra
a experiência prática de diferentes organizações,
analisando as 14 competências de liderança conforme a lista
adaptada da Foundation for Leadership and Learning, entidade norte-americana
dedicada a promover o desenvolvimento de lide-rança por meio de
pesquisa, consultoria e ensino.
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