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OUTUBRO
DE 2004 NÚMERO 45 ANO 4 |
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>CARTAS >LEITURA >RECEITA
Indicadores Sou
professor universitário da Fun-dação Municipal Faculdade
da Cidade de União da Vitória (PR), atuando na área
de contabilidade, mais especificamente com Análise das Demonstrações
Financeiras. Quando se trata de assuntos da área da Saúde,
temos certas dificuldades para encontrar dados confiáveis a respeito
da área. Solicito, se possível, material relacionado a indicadores
de desempenho em instituições de Saúde públicas
e privadas ou que possam ser associados diretamente com a disciplina de
Análise de Balanços. Podem ser indicações
de sites, revistas etc. Qualquer material que puder ser utilizado será
de grande valia e enriquecedor.
O
administrador hospitalar Eduardo Martinho, da Pró-Saúde,
indica as seguintes fontes para se obter informações na
área da Saúde: os sites www.siaps.datasus.gov.br (in-formações
financeiras), www.datasus.gov.br (estatísticas quantitativas).
www.cnes.datasus.gov.br (informações cadastrais), www.ans.gov.br
(sobre planos de saúde) e www.ibge.gov.br (municípios e
estados). Gostaria de saber se a Pró-Saúde oferece cursos profissionalizantes na área de excelência no atendimento à saúde, acreditação ou mesmo em gestão. Robson
Marcos Responde
Silvana Pasquarelli, responsável pela área de cursos da
Pró-Saúde: A Pró-Saúde oferece cursos de qualificação,
aperfeiçoamento e pós-graduação: "Nas
áreas por você especificadas temos: Liderança para
Gestores da Saúde (48 horas); Gestão em Saúde (180
horas - nível médio); Administração Hospitalar
e de Serviços de Saúde pós-graduação
(360 horas - nível superior); Qualidade no Atendimento ao Cliente
em Saúde (8 horas); Gestão de Processos (16 horas); Sensibilização
para a Qualidade em Serviços de Saúde (8 horas); Esses cursos
são oferecidos para grupos fechados (in company), exceto o de pós-graduação
em que as turmas estão abertas para interessados em geral. Caso
deseje maiores informações pode entrar em contato pelo e-mail
cursos@prosaude.org.br ou telefone (11) 6238-5566". Estive vendo Notícias Hospitalares e gostei muito. Parabéns pela qua-lidade e escolha dos temas. Valéria
Martins Galvan Portaria 2.225 Sou
formada em Administração e estou me especializando em Ges-tão
Hospitalar, área em que atuo e de que gosto muito. Fiquei muito
feliz quando tive a oportunidade de ler Notícias Hospitalares cujo
po-tencial informativo é muito bom, principalmente a reportagem
de capa da edição nº 44 ("Revogação
Polêmica") sobre a portaria que de-sobriga gestores de hospitais
do Sistema Único de Saúde (SUS) a se especializarem em administração
hospitalar. Em relação à qualidade dos cursos cabe
aos órgãos competentes cobrarem das universidades mais integração
ao SUS. Meu curso está dentro dos padrões de exigência,
mas cabe a cada um fazer seu papel, até porque existem vários
cursos de má qualidade em nosso país, até mesmo de
Medicina, que nem por isso são fechados. Desigualdade Tenho 46 anos, casada, dois filhos, um dos quais adotivo. Quero dar os parabéns ao advogado Josenir Teixeira por seus artigos. "Nascem pobres demais" (edição nº 44) trata de assunto da maior importância e, como foi dito, parece ser proibido falar em controle familiar no Brasil. Mas preciso discordar um pouco dele. Ainda no primeiro parágrafo diz: "Parece muito simples parir e entregar o rebento ao Estado, como se a mãe nada tivesse a ver com seu futuro". Onde fica o pai nessa es-tória? Ou não existe um pai? Ou o pai não é responsável? Ou não foi o pai que depositou a semente? Tenho certeza de que os maiores problemas sociais do mundo são criados pelo sexo masculino. O homem, sempre contribuiu (50%) pelo nascimento de crianças, mas há muito ele não é responsabilizado pelo educação dos filhos que ajudou a colocar no mundo. Via de regra, fica por conta da mãe dar alimentação, saúde e educação. Para fazer tudo isso, ela precisa de dinheiro, portanto, precisa trabalhar e deixar o filho por conta sei lá de quem. Acho que dessa vez você não foi totalmente feliz no artigo, exatamente porque não mencionou a responsabilidade paterna na vida de um filho. Lúcia
Arlete Rodrigues Comenta o advogado e articulista Jo-senir Teixeira: "Você tem toda razão e quero me penitenciar. Sem dúvida, concordo com tudo o que você diz e confesso que não sei o motivo pelo qual não mencionei a irresponsabilidade dos homens, que saem por aí depositando "sementinhas" a torto e direito sem se preocupar com os frutos dessa "colheita". Grande parte dos homens atuais, infelizmente, não honra "as calças que veste". Partilho
da mesma indignação do Dr. Josenir Teixeira ("Nascem
pobres demais", edição nº 44). Não dou
conta de tanta miséria, sabendo que daria para fazer muito mais
e não é feito por falta de conhecimento, consciência
e responsabilidade dos governantes e da sociedade. Quem sabe daqui a 200
anos estaremos melhores. A humanidade e o Brasil andam a passos de tartaruga
no ca-minho de sua própria evolução. Sou
universitária em Hotelaria e estou fazendo meu Trabalho de Conclusão
de Curso. Gostaria de saber um pouco mais sobre hotelaria hospitalar. Veja artigo na página 22. Símbolo Gostaria
de saber qual é o símbolo da Administração
Hospitalar e como ele surgiu?
Manual de Fundos Públicos 2004 Associação Brasileira das Organizações Não-Governamentais (ABONG) Editora
Petrópolis _ 272 páginas Organizado em nove áreas _ Saúde,
Educação, Assistência Social, Cultu-ra, Meio Ambiente,
Direitos Difusos, Agricultura, Direitos Humanos e Tra-balho, Emprego e
Renda_, o Manual de Fundos Públicos 2004 traz as alternativas de
financiamento do governo brasileiro e de governos estrangeiros para cada
área. Gestão
de Clínicas Médicas
Marinho Jorge Scarpi Preço informado: R$ 89
O autor é médico oftalmologista
e pós-graduado em administração ho-teleira. A idéia,
segundo o autor, surgiu da necessidade de incluir formação
de administrador no currículo do profissional da área médica.
A obra aborda temas como administração organizacional, responsabilidade
social, bio-segurança e vigilância sanitária. "Os
pequenos atos que se executam são melhores que todos aqueles grandes
que se planejam" "Ambiente
limpo não é o que mais se limpa e sim o que menos se suja" "As
pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias
de que precisam. E, quando não encontram, as criam" "Há
poucos anos tratar do pessoal interno requeria ação do departamento
pessoal, hoje substituído pelo departamento de RH e já,
nos EUA, pelo departamento de Perfomance Humana" "Perde
tudo quem perde o mo-mento certo" "O
sucesso é a soma de pequenos esforços _ repetidos dia sim
e no outro dia também"
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